公司注册后，交社保的具体流程如下。
1、社保账户开立：在注册公司后，需携带公司的营业执照复印件、法定代表人身份证明复印件以及银行开户许可证复印件等相关资料，前往当地社保机构办理社保账户开立。
2、增减员操作：根据公司员工入职和离职情况，进行社保账户的增员和减员操作，通常需要携带相关人员的身份证复印件和劳动合同复印件等资料进行操作。
3、社保费用缴纳：根据当地社保机构的要求，按时缴纳相应的社保费用，费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，可以通过银行转账、网上银行、支付宝等方式进行缴纳。
4、申报缴费基数：每年都需要申报下一年度的缴费基数，一般需在规定时间内完成申报，缴费基数根据公司的实际情况进行确定，一般为公司员工上一年度的月平均工资总额。
流程可能因地区和公司具体情况有所差异，建议咨询当地社保机构或相关机构获取更准确的信息，公司交社保的具体操作时间应在公司注册后一个月内进行。
