新公司注册后，需要为员工办理社保。具体步骤如下。
1、携带公司的营业执照、组织机构代码证和银行开户许可证等相关证件到当地社保局申请开户，开户后，社保机构会为公司设立一个社保账户。
2、为员工办理社保时，需要准备员工的身份证复印件与其签订的劳动合同书原件及加盖公章的复印件，如果员工之前已经参加过社保，则需要提供社保转移单或缴费明细表等相关资料，然后填写社保申请登记表并提交给社保机构审核，审核通过后，社保机构会为公司和员工建立社保缴费档案。
至于社保缴费的具体金额，需要根据公司的实际情况和员工的工资水平来确定，公司需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，具体的缴费比例和金额可以参考当地的社保政策和规定，公司还需要定期缴纳社保费用，以确保员工的社保权益得到保障。
流程仅供参考，实际操作中可能会因地区差异而异，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门获取详细信息。
