注册公司只买社保没有实际发工资

   2026-02-20 00
核心提示:公司注册后为员工购买社保但未实际发放工资,即员工社保缴纳与实际工资发放相分离。这种情况常见于初创公司或某些特定行业,旨在保障员工社保权益,而非直接通过工资形式发放福利。

注册公司只买社保没有实际发工资是不合法的。

注册公司只买社保没有实际发工资

公司必须为员工支付工资,这是法定的义务和责任,即使没有实际发工资,也必须按照相关规定进行申报和缴纳社会保险费用,如果只买社保而不发工资,可能会被视为虚假用工或虚假报税等违法行为,受到相应的法律制裁,公司必须遵守劳动法规定,为员工支付相应的工资和福利待遇,否则将面临员工投诉和法律风险,公司必须严格遵守相关法律法规,确保员工的合法权益得到保障。

如果公司存在这种情况,建议尽快与员工沟通并支付相应的工资和福利待遇,公司也应该加强内部管理,确保遵守相关法律法规,避免类似问题再次发生,以上内容仅供参考,如有任何疑问,请咨询法律专业人士或专业机构。

注册公司只买社保没有实际发工资

 
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