注册公司用来交社保的具体流程如下。
1、公司注册后，应在成立之日起三十日内凭营业执照、组织机构代码证等证件资料前往当地社保经办机构办理社保开户。
2、完成开户后，公司人事部门或财务部门需及时为员工办理社保增减员手续，并将社保费用缴纳至社保经办机构指定的账户中，在此过程中，需携带员工劳动合同、工资表等证明材料。
3、社保机构会根据公司提供的资料进行审核，审核通过后会对公司的社保账户进行激活，之后，公司即可按照社保机构规定的方式为员工缴纳社保费用。
具体的流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构获取具体信息，公司缴纳社保需要按照规定的比例进行缴纳，以确保员工的权益得到保障。
