关于自己注册公司是否需要交社保以及社保费用的问题，分析如下。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，如果公司雇佣了员工，就必须为员工缴纳社会保险，但对于公司法定代表人是否需要缴纳社保，需视具体情况而定，如果法定代表人不是公司的员工（比如只是投资人或股东），则无需为其缴纳社保，但如果法定代表人是公司的全职员工，那么应当为其缴纳社保。
社保费用：
社保费用包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险等五个部分，具体缴纳金额取决于所在地的社保缴纳基数和缴纳比例，不同地区有不同的社保缴纳基数和比例，且可能随着时间有所调整，公司需要按照员工的工资总额的一定比例来缴纳社保费用。
个人注册公司的社保费用需要根据公司的具体情况和所在地的规定来计算，建议咨询公司所在地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
如果个人注册的公司需要雇佣员工，那么必须为员工缴纳社保，至于具体费用，需要根据公司的具体情况和所在地的规定来计算，建议咨询当地相关部门获取详细信息。
