在公司上班的同时另外注册公司是否可行，需要根据具体情况进行分析。
从法律的角度来说，员工在同一地区注册新公司并不违法，需要考虑一些潜在的风险和影响，员工所在的公司可能有关于禁止员工从事与公司业务竞争的其他职业的规定，或者可能有关于利益冲突和保密责任的规定，在这种情况下，员工需要确保遵守公司的相关规定和政策，如果员工注册的新公司与当前公司的业务存在竞争关系，可能会引发道德和职业道德的问题，员工还需要考虑其注册公司的行为是否涉及利益冲突或滥用职权等问题，如果处理不当，可能会对员工个人声誉和职业前景产生负面影响，在决定注册新公司之前，员工应该谨慎考虑这些因素，并遵守职业道德和公司的相关规定。
如果员工计划注册的公司在业务上可能与当前公司有合作或关联关系，还需要考虑可能的利益输送和利益冲突问题，在这种情况下，员工应该确保透明度和公正性，并遵守相关法律法规和公司政策，在某些情况下，可能需要获得当前公司的批准或许可才能继续注册公司并参与相关活动，在具体情况下，员工应该咨询法律专业人士的意见，以确保其行为的合法性和合规性，在决定在公司上班的同时另外注册公司之前，员工应该充分了解潜在的风险和影响，并确保遵守相关法律法规和公司政策。
