如果注册的公司没有业务，但需要为员工交社保，可以按照以下步骤操作。
1、确定公司状况：需要明确公司是否真的没有业务，还是只是暂时没有业务，如果公司真的没有业务，那么需要确保公司在维护其商业许可和注册信息时遵循所有适用的法律和规定。
2、办理社保账户：为公司开设一个社保账户，这一步通常需要公司的营业执照、税务登记证等相关文件。
3、缴纳社保费用：即使没有业务，也需要按时为员工缴纳社保费用，社保费用是根据公司的员工数量和工资总额来计算的，没有业务也需要为员工缴纳基础社保费。
4、遵守劳动法规定：即使没有业务，公司也需要遵守中国的劳动法规，包括为员工签订劳动合同、保证员工的工作时间和休息休假等权益。
5、定期更新信息：定期更新公司的业务情况和社保缴纳情况，确保公司信息和社保缴纳记录的准确性。
6、咨询专业人士：在整个过程中，建议咨询专业的会计师或律师，以确保公司在没有业务的情况下也能合法运营并履行其所有责任。
即使没有业务，公司仍然需要履行其法律义务，包括开设社保账户和按时缴纳社保费用等，如果公司不遵守相关法规，可能会面临罚款或其他法律后果。
