在没有注册的公司上班存在一定的风险，因为这样的公司可能不具备合法的经营资质，其经营状况、业务模式、员工权益等方面可能存在不确定因素。以下是相关风险和建议。
1、风险：
* 公司的合法性存疑，没有注册的公司可能涉及非法经营或其他违法行为。
* 员工的权益无法得到保障，在这样的公司工作，可能无法签订正规的劳动合同，也无法享受相应的劳动保障。
* 工资和福利待遇可能无法保障，没有注册的公司可能无法按时支付工资，也无法提供正常的福利待遇。
2、建议：
* 在选择就业时，务必确认公司的注册和经营情况，选择合法、正规的公司。
* 如果已经在没有注册的公司上班，建议及时了解公司的注册进展，并要求公司尽快完成注册，以保障自己的权益。
* 如果公司无法完成注册，建议尽早考虑离职，并寻找合法、正规的公司就业。
* 在工作期间，要注意保留相关证据，如工作合同、聊天记录、工作成果等，以维护自己的合法权益。
建议在未注册的公司工作的员工要谨慎，提高自己的风险意识，确保自己的权益得到保障，如有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业律师。
