三个人注册公司时，职位的安排需要根据公司规模、业务需求和个人的专长、兴趣等因素来综合考虑。以下是一些常见的职位安排方式。
1、CEO（首席执行官）、CTO（首席技术官）和COO（首席运营官）：如果三人中有人具备领导能力和商业洞察力，可以担任CEO，负责公司的战略规划和运营管理，而CTO则可以负责技术研发和创新，COO则负责公司的日常运营和内部管理工作，这种安排适用于以技术和产品开发为核心的公司。
2、总经理、营销经理和财务经理：如果公司的核心业务需要全面覆盖市场、管理和财务等方面，那么可以安排一个人担任总经理，负责公司的整体运营和管理，另外两人可以分别担任营销经理和财务经理，分别负责市场推广和财务管理方面的工作。
3、创始人、部门经理和员工：如果公司刚刚起步，三人可以作为创始人共同决策和管理公司，可以根据每个人的特长和兴趣安排不同的部门管理工作，例如产品开发、市场营销、客户服务等，随着公司的发展，可以逐步设立更具体的职位和部门。
除此之外，还可以根据公司的具体需求和个人的特长来安排其他职位，如人力资源、法务、采购等，无论采用哪种安排方式，都需要明确每个人的职责和权限，确保公司运营的高效性和稳定性，随着公司的发展，职位安排也需要不断调整和优化。
仅为建议，具体的职位安排还需要根据公司的实际情况进行决策。
