小型劳务公司的注册范围根据其经营的特点和所在地法律法规的规定，可能会有所不同。一般来说，小型劳务公司的注册范围可以包括以下几个方面。
1、招聘服务：为各类企业提供所需的人才招聘服务，包括发布招聘信息、组织招聘会等。
2、劳务输出：向各类企业提供劳动力资源，包括临时工、长期工等。
3、职业培训：提供职业培训服务，包括职业技能培训、岗前培训等，以提高劳动者的职业技能和素质。
4、人力资源咨询：为企业提供人力资源管理方面的咨询服务，包括人力资源规划、人力资源政策咨询等。
5、劳务派遣：根据用工单位的需求，派遣合适的劳动者到用工单位从事相应的工作。
6、人力资源外包服务：为企业提供人力资源外包服务，包括员工档案管理、工资发放等。
具体的注册范围还需要根据当地的法律法规进行确定，在注册小型劳务公司之前，建议咨询当地工商行政管理部门或相关律师，了解具体的法律法规和政策要求，以确保公司的合法性和合规性。
