关于注册公司的新规，确实有一些变化，但取消监视员工并不是其中的一项。
需要明确的是，员工监控是一个涉及隐私权的问题，必须符合法律法规的规定，在许多国家和地区，劳动法对雇主监视员工的行为都有明确的限制和规定，注册公司的新规主要是关于公司注册流程、注册资本、经营范围等方面的规定，并没有涉及到取消监视员工的内容。
在新规中，一些公司可能会采取更严格的措施来保护员工的隐私权和工作权益，但这并不意味着会取消对员工行为的监控，对于任何公司来说，确保员工的合规性和工作效率都是非常重要的，公司可能会采取一些措施来监控员工的工作表现和行为，但这必须在合法和合规的前提下进行。
注册公司的新规并没有取消监视员工的规定，雇主在监控员工时必须遵守相关法律法规和劳动法规的规定，确保员工的合法权益不受侵犯，员工也应该遵守公司的规定和制度，确保公司的正常运营和发展。
