批发业的工作岗位职责涉及多个职位，以下是其中一些主要的岗位职责概述。
1、批发经理/主管：
* 负责管理整个批发部门的运营，包括制定销售策略、销售目标以及销售计划的执行。
* 监督和管理销售团队，确保团队达成业绩目标。
* 与供应商建立和维护良好的关系，确保货源的稳定与质量的控制。
* 监控市场动态，及时调整销售策略，以适应市场变化。
2、采购员/采购经理：
* 负责寻找和选择优质的供应商，确保货源的稳定性和质量。
* 谈判采购合同，控制采购成本。
* 进行市场分析，预测商品需求，制定合理的采购计划。
* 跟踪和管理订单，确保商品按时到货。
3、销售员/销售代表：
* 完成个人销售任务和目标。
* 与客户进行沟通和谈判，达成销售协议。
* 了解客户需求和市场动态，提供有效的销售解决方案。
* 建立和维护客户档案，与客户保持良好的关系。
4、库存管理岗：
* 负责商品的入库、出库和库存管理。
* 预测需求，制定库存计划，确保库存的充足和安全。
* 进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
* 控制库存成本，提高库存周转率。
5、市场营销岗：
* 负责批发业的市场营销工作，包括市场研究、品牌推广、促销活动等。
* 制定市场营销策略，提高公司的知名度和市场份额。
* 分析市场数据，为公司的决策提供依据。
* 策划和执行促销活动，吸引客户和提高销售额。
6、财务岗：
* 负责批发业的财务工作，包括财务计划、财务分析、成本控制等。
* 管理公司的资金流，确保资金的充足和流动性。
* 编制财务报表，为公司决策提供依据。
* 控制成本，提高公司的盈利能力。
只是批发业中部分岗位的工作职责概述，不同公司根据其业务特点和规模可能会有不同的岗位设置和职责划分，在实际工作中，岗位职责可能会根据具体情况有所调整。
