批发公司的岗位职责涉及多个方面，包括采购、销售、库存管理、物流协调等核心职能。以下是一些主要的岗位职责。
1、采购部门：
* 负责市场调查，寻找合适的供应商，评估供应商的信誉和产品质量。
* 谈判并签订采购合同，确保采购条款公平合理。
* 监控市场变化，调整采购策略，确保采购的商品符合市场需求。
2、销售部门：
* 拓展新客户，维护老客户，完成销售任务。
* 跟进销售订单，确保订单及时交付。
* 收集市场信息和客户反馈，为产品策略和销售策略提供建议。
3、库存管理：
* 负责商品的入库、出库和库存盘点。
* 监控库存数量，根据销售数据和市场需求制定库存计划。
* 采取适当措施确保库存商品的保管和安全。
4、物流协调：
* 与物流公司合作，确保商品及时送达客户。
* 监控运输过程，确保商品在运输过程中的安全。
* 处理运输过程中的问题，如货物损坏、延误等。
5、财务部门：
* 负责公司的财务管理，包括资金管理、成本控制等。
* 与供应商和客户进行账目结算。
* 编制财务报表，为公司决策提供支持。
6、运营管理部门：
* 制定公司运营计划，监督各部门的工作进度。
* 协调公司内部资源，确保公司运营顺畅。
* 分析运营数据，为公司战略发展提供建议。
7、产品管理部门：
* 负责产品的市场调研，了解市场需求和产品趋势。
* 与研发部门合作，参与新产品的开发。
* 制定产品营销策略，推广公司产品。
8、客户服务部门：
* 提供客户服务支持，处理客户咨询和投诉。
* 收集客户反馈，改进产品和服务。
* 建立并维护良好的客户关系。
只是批发公司的一些基本岗位职责，具体职责可能会因公司规模、行业、业务模式等因素而有所不同，在实际操作中，这些职责可能需要与其他部门协作，以确保公司运营顺畅并达成目标。
