公司使用员工手机号注册账号是否安全，取决于多种因素，例如公司的数据处理政策、员工手机号的保护情况，以及是否存在合理的隐私保护措施等。
公司在收集员工个人信息（包括手机号）时，应遵循相关的法律法规，确保信息的合法性和正当性，如果公司未经员工同意就擅自使用员工手机号注册账号，这是不合法且违背道德的行为。
公司应该建立严格的数据处理政策和隐私保护措施，确保员工个人信息安全，对于收集到的员工手机号，公司应该进行加密处理，防止数据泄露，公司应该避免将员工的手机号用于任何与业务无关的目的。
员工也应该对自己的信息安全负责，如果公司承诺会保护员工的信息安全，并且注册账号的行为是为了开展合法的业务需要，那么在这种情况下，使用员工手机号注册账号可能是安全的，如果员工对此感到不安或担心，他们有权拒绝提供自己的手机号，或要求公司给出更明确的政策说明。
是否安全取决于公司的政策和操作是否合法、透明和负责任，如果员工对此有疑问或担忧，建议与公司沟通并要求明确的信息和解释，作为员工，也应该了解自己的权利并保护自己的信息安全。
