注册公司后给员工交社保的具体流程如下。
1、社保开户：需准备相关资料到社保机构办理开户手续，所需资料包括公司名称、营业执照注册号及法人代表信息等，办理社保账户开户许可证及社保登记证。
2、增减员操作：公司完成社保开户后，需要增加员工社保名单并进行社保增减员操作，员工入职时需办理社保增员手续，离职时则需办理社保减员手续，这些操作可以在所在地的社会保险网上服务平台进行办理，也可以到社会保险经办机构办理，具体流程为填写参保人员信息登记表，并提供增减人员身份证复印件等所需材料。
3、申报社保缴费记录：每月需按时缴纳员工社保费用并申报社保缴费记录，可以通过网上银行转账或使用银行转账支票等方式进行缴费，公司还需要定期为员工申报工资收入及缴纳社会保险费用明细等信息。
4、代扣代缴：公司也可以选择委托银行代扣代缴的方式缴纳社保费用，需与当地社保机构及银行签订三方协议，确保每月的社保费用能够及时缴纳。
流程完成后，公司就可以为员工缴纳社保了，需要注意的是，具体的操作步骤和要求可能会因地区差异而有所不同，建议咨询当地社保机构获取详细信息。
