公司在外地注册，社保的交纳方式如下。
1、如果公司跨地区，则需要根据公司的注册地进行社保登记，也就是说，公司需要在其注册地的社保部门进行登记，并按照当地的规定缴纳社保费用。
2、员工社保的缴纳应当在公司注册地进行缴纳，但如果公司在异地有分公司或经营场所，并且员工在该分公司或经营场所工作，那么员工社保可以由分公司或经营场所所在地的社保部门进行缴纳，这种情况下，分公司或经营场所所在地的社保部门会与公司注册地社保部门进行沟通，确保社保缴纳的一致性和及时性。
无论公司是否在外地注册，社保缴纳的具体地点通常取决于公司的注册地和员工的实际工作地，如果有具体的公司情况和员工情况，建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取更详细的信息和建议。
仅供参考，建议咨询当地社保相关部门获取更准确的解答。
