在公司注册的过程中，每个职位都有其特定的职责和风险。至于哪个职位风险最小，这取决于多个因素，包括公司的类型、行业、运营策略以及具体的岗位职责等。总体来说，一些较为稳健的职位可能相对风险较小，以下是一些可能的例子。
1、财务管理岗位：只要遵守财务法规和公司的财务制度，风险相对较小，但需要确保财务信息的准确性和合规性，避免因疏忽导致的财务风险。
2、行政管理岗位：虽然行政管理的工作性质较为琐碎，但只要按照公司的规章制度和流程操作，风险通常较小，不过，行政管理需要处理公司内部的各种事务和协调，需要良好的沟通和组织能力。
3、技术支持岗位：对于技术研发或技术支持的职位，只要专注于技术问题的解决，风险相对较小，新技术的开发和应用可能带来一定的技术风险。
除了职位本身的风险外，个人的专业能力、经验和态度也对风险有很大影响，无论在哪个职位上，都需要遵守法律法规、保持敬业精神并持续学习，以降低个人职业风险。
只是一些可能的例子，并不能涵盖所有情况，在选择职位时，建议充分了解各个职位的职责和要求，并根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择最适合自己的职位，可以咨询相关行业的专业人士或招聘顾问以获取更具体的建议。
