自己注册了公司后，购买社保的具体步骤如下。
1、社保账户开立：需要携带公司的营业执照、批准证书或其他批准成立的文件到当地社保机构办理社保账户开立。
2、社保缴费标准选择：根据公司的实际情况选择合适的社保缴费标准，包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3、员工信息录入：在社保系统中录入公司员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
4、社保费用缴纳：每月定期将应缴纳的社保费用足额转账至社保指定账户，或直接前往社保机构进行缴纳。
公司还需要为员工办理社保卡，员工可以通过公司提供的社保卡享受到社保带来的各项福利，办理社保卡时，公司需要提供员工的身份证等相关信息，并填写相关申请表格，社保卡制作完成后，公司会收到卡片，然后为员工激活并交付使用。
信息仅供参考，具体流程和细节还需要根据当地社保政策和规定来操作，建议咨询当地的社保机构或相关专家，以确保流程正确并遵守相关规定。
