老板要求每个员工注册公司是否可行，需要根据具体情况进行分析。
在某些特定情境下，例如为了优化税务、福利或其他方面的管理策略，公司可能需要员工注册成立个体商户或小型公司，这种情况下，老板可能会提供相应的指导和支持，帮助员工了解注册公司的流程和注意事项，这种情况下是可行的。
如果老板要求员工注册公司并非基于合理的商业需求或合法目的，而是出于某种不合理的动机，比如规避劳动法规定等，那么这种做法可能存在问题，甚至可能违反相关法规，在这种情况下，员工应该谨慎对待这种要求，必要时可以咨询专业律师的意见。
老板要求每个员工注册公司是否可行需要根据具体情况进行分析，如果这一要求是基于合理的商业需求或合法目的，并且符合相关法规，那么可能是可行的，但如果存在不合理或违法的因素，员工应该谨慎对待并寻求专业意见。
