如果公司要求员工注册公司用于开票，而员工本人不知道这一情况，可能存在一些问题。首先，员工应该了解自己的工作职责和权利，确保公司的要求不会侵犯其合法权益。如果员工对此有疑问或不了解，可以向公司相关部门咨询或寻求法律援助。
在这种情况下，建议员工采取以下步骤：
1、与公司相关部门沟通：与员工的主管或人力资源部门进行沟通，了解注册公司的具体目的、作用和流程，确保自己充分了解情况并同意参与。
2、确认注册公司的合法性：了解公司注册是否合法，是否有相关资质和执照，如果员工对此不确定，可以咨询专业律师或相关机构。
3、了解开票的具体内容和要求：了解开票的具体内容和要求，确保自己能够胜任并完成工作，如果有任何疑问或困难，应及时向公司相关部门咨询。
4、保护个人隐私和权益：在注册公司和开票过程中，员工应注意保护自己的个人隐私和权益，确保不会泄露个人信息或面临其他风险。
员工应该了解自己的工作职责和权利，确保公司的要求合法、合理并不会侵犯其合法权益，如果对此有疑问或不确定，应及时与公司相关部门沟通并寻求专业意见。
