公司让员工注册公司可能会带来以下风险。
1、财务风险：员工注册的公司如果经营不善，无法按时支付员工工资或履行相关财务承诺，会对员工造成经济损失，如果员工在公司注册过程中存在不当行为，如挪用公款等违法行为，也会给公司带来财务风险。
2、法律责任风险：员工在注册公司过程中需要遵守相关法律法规，如违反相关法规，可能会面临罚款、刑事责任等法律风险，如果员工利用公司资源或职务之便谋取私利，也会给公司带来法律风险。
3、声誉风险：员工是公司的重要资源之一，其行为和言论可能会影响公司的声誉，如果员工注册的公司存在不良行为或违法违规行为，会对公司的声誉造成负面影响，进而影响公司的业务和发展。
4、管理风险：员工注册公司后，可能会对公司的管理带来挑战，如何确保员工在注册公司后仍然能够高效地完成本职工作，如何避免员工利用注册的公司从事与公司业务相冲突的活动等。
5、税务风险：员工注册的公司需要遵守税务法规，如果公司未能按时履行税务申报和缴纳义务，可能会面临税务处罚和税务纠纷等风险，员工还需要了解个人所得税等相关税务政策，避免因不了解政策而产生不必要的税务风险。
为了减少这些风险的发生，公司应该建立完善的内部管理制度和风险防范机制，明确员工的职责和行为规范，加强监管和审计力度，确保员工注册公司的行为合法合规，公司还可以为员工提供相关的法律、财务和税务等方面的培训和指导，提高员工的风险意识和应对能力。
