公司注册社保的流程及费用因地区和政策而异，下面是一个大致的流程及参考费用。
1、前往当地社保局申请开户。
2、准备好相关资料，如营业执照、组织机构代码证等。
3、填写社保申请表格，提交相关资料。
4、社保局审核通过后，办理社保缴费账户。
5、办理数字证书，进行网上申报。
6、社保开户成功，公司社保账户建立完成。
费用方面，公司注册社保的费用包括社保缴纳基数和社保费率两部分，社保缴纳基数以员工工资为准，工资越高，基数越高，社保费率则根据当地政策而定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费率，公司需要为员工缴纳一定比例的社保费用，员工也需要自行缴纳一定比例，具体费用需要根据当地政策和公司具体情况来确定。
参考费用方面，以某地区为例，社会保险单位缴费部分，养老保险比例为20%（各地可能存在差异），医疗保险比例为10%，失业保险为2%，生育保险为一定的固定比例（一般为不超过工资总额的百分之一），工伤保险则根据行业风险程度不同而有所差异，具体的费用需要根据公司的员工人数和工资水平以及当地的社保政策来计算。
仅供参考，如需更多信息，建议咨询所在地的人力资源和社会保障局或相关机构获取具体流程和费用标准。
