公司注册后为员工交社保需要满足以下条件。
1、公司必须已经注册并成功取得营业执照。
2、公司必须按规定在所在地的社保机构办理社保开户。
3、公司与员工签订正式的劳动合同，对于试用期员工，企业可以选择为其缴纳社保，企业也可以选择通过第三方代理机构缴纳社保，无论选择哪种方式缴纳社保，都需要按照社保缴纳标准来执行，社保缴纳标准包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴纳比例和金额根据不同地区和行业有所不同。
具体的规定可能因地区而异，建议咨询所在地的社保机构或相关政府部门获取更详细和准确的信息。
