注册公司后需要为员工缴纳社保，具体金额取决于员工的工资和公司的社保缴纳比例。一般来说，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。社保缴纳的具体金额和比例可能因地区和政策的不同而有所差异。
以北京为例，社保缴纳比例大致为：养老保险公司缴纳比例为20%，医疗保险公司缴纳比例为10%，失业保险公司缴纳比例为1%，工伤保险和生育保险则由公司全额缴纳，具体的缴纳金额需要根据员工的工资和公司缴纳社保的比例来计算，还需要考虑一些其他因素，如社保基数等，社保基数越高，需要缴纳的社保费用也会相应增加。
注册公司后需要为员工缴纳社保的具体金额需要根据当地的政策和公司的实际情况来确定，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门，以获取准确的信息和指导。
