注册公司交社保是否划算，这个问题需要从不同角度进行分析。
对于员工来说，公司交社保是非常有必要的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于个人未来的福利保障非常重要，特别是在遇到生病、工伤、失业等突发情况时，社保可以提供一定的经济保障，减轻个人负担，一些大城市对社保缴纳时间有规定，比如想要在大城市买房、落户、子女上学等，社保缴纳时间是一个重要的条件，从个人生活和未来发展的角度看，注册公司交社保是划算的。
对于公司来说，交社保也是一项必要的支出，这并不意味着社保支出会对公司的经济效益产生负面影响，相反，正规的公司都会为员工缴纳社保，这不仅是法律规定的义务，也是公司吸引和留住人才的重要手段，通过为员工缴纳社保，公司可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，从而有利于公司的长期发展。
注册公司交社保的划算程度还受到公司规模、经营状况、行业特点等多种因素的影响，对于一些初创公司或者资金状况不佳的公司来说，交社保可能会增加一定的经济压力，从长远来看，为了公司的稳定和持续发展，这些支出是必要的。
注册公司交社保对于员工和公司都是有利的，对于员工来说，可以享受到各种社会保障和福利；对于公司来说，可以通过提高员工福利待遇来增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的长期发展，具体的划算程度还需要根据具体情况进行分析。
