注册公司缴纳社保的费用一个月具体取决于员工的工资总额、公司所在地社保政策等因素。一般来说，公司需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。这些社保费用的具体金额通常由当地政府根据经济和社会发展状况进行调整。
以某地区为例，社保缴纳费用大约为：养老保险缴纳比例为工资的20%（企业缴纳部分），医疗保险缴纳比例为工资的9%（企业缴纳部分），失业保险缴纳比例为工资的2%（企业缴纳部分），工伤保险缴纳比例为工资的约0.5%（企业缴纳部分），生育保险缴纳比例为工资的约0.8%（企业缴纳部分），公司需要按照员工工资总额的一定比例进行缴纳。
具体的社保费用还需要参考当地的社保政策和相关法规，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门了解具体费用，公司规模、经营状况等因素也会影响社保缴纳金额，公司需要按照国家规定为员工缴纳社保费用，确保员工的权益和公司的合规经营。
