注册公司后，需要办理社保手续以合法保障员工的权益。具体的社保办理手续可能因地区而异，以下是一般的流程。
1、准备相关材料：公司营业执照、税务登记证和组织机构代码证等，员工需要提供身份证和户口本等个人信息。
2、前往社保机构办理：前往当地的社保机构，提交相关材料并填写社保申请表。
3、缴纳社保费用：根据当地规定的社保缴纳标准，确定公司需要缴纳的社保费用，并按时缴纳。
4、办理社保账户：开设公司的社保账户，并为每位员工办理个人社保账户。
5、按时缴纳：每月按时缴纳公司的社保费用，确保公司的社保账户处于正常状态。
需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异，具体的办理流程和要求可能会有所不同，建议在办理前咨询当地的社保机构或相关部门，以确保流程正确、材料齐全，公司还需要遵守相关的劳动法规定，保障员工的合法权益。
信息仅供参考，建议咨询当地社保机构获取更准确的信息。
