注册公司并缴纳社保的具体步骤如下。
1、注册公司：
a. 确定公司名称、经营范围等基本信息。
b. 准备相关材料，如股东信息、注册资本、租赁合同等。
c. 向当地工商行政管理部门提交核名申请，核准公司名称。
d. 提交公司注册登记申请资料，包括公司章程等。
e. 审核通过后，领取营业执照。
2、开设公司银行账户并提取现金进行验资。
3、社保开户：
a. 带上营业执照副本及企业开户许可证原件和复印件以及公章等前往当地社保中心服务台咨询社保开户事项。
b. 办理社保账户开户许可证和劳动监察证。
c. 在社保中心办理单位社保账户开户后，将社保开户信息提交给当地劳动监察大队审核备案。
d. 办理员工社保增减员及缴费业务。
4、社保缴费：每月需按时缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴费金额根据当地政策和公司规模等因素而定。
步骤完成后，公司即可为员工缴纳社保，需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能有所不同，建议在操作前咨询当地相关部门获取最准确的信息，要确保按时缴纳员工社保，以保障员工的权益并避免不必要的法律风险。
