注册公司后为员工购买社保会有一定的影响，主要体现在以下几个方面。
1、提高员工福利待遇：为员工购买社保是企业应尽的责任，这能够提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
2、降低成本和风险：企业购买社保能够降低用工成本，并减少相关的用工风险，社保包括医疗保险、养老保险等，这些都能在一定程度上降低企业在员工医疗和养老方面的支出压力，企业依法为员工缴纳社保还能够降低因劳动争议引发的风险。
3、提高企业竞争力：企业为员工购买社保有助于吸引和留住人才，特别是在招聘环节，有社保的企业往往更具竞争力，这对于企业的长远发展是有益的。
注册公司后为员工购买社保会有积极的影响，包括提高员工福利待遇、降低成本和风险以及提高企业竞争力等方面，企业在注册后应该依法为员工缴纳社保。
