自己注册公司交社保的费用因所在地区、公司规模、员工薪资等因素而异。一般来说，社保费用包括以下几个方面。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以在中国为例，每个地区的社保缴纳标准都有差异，通常由企业和个人共同承担，以某地区为例，如果公司规模较小，员工薪资较低，一个月的社保费用可能会包括以下几个方面（具体金额需参考当地政策）：
1、养老保险：公司承担部分约为员工工资的16%，个人承担部分约为员工工资的8%。
2、医疗保险：公司承担部分约为员工工资的6%，个人承担部分约为员工工资的2%。
3、失业保险：公司承担部分约为员工工资的0.5%，个人承担部分为员工工资的约0.5%。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险通常由公司全额承担，具体金额取决于当地的政策规定。
自己注册公司交社保一个月的总费用可能会因地区和公司具体情况而异，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门，了解具体的社保缴纳标准和政策规定，还需注意，除了社保费用，还需要考虑其他运营成本如租金、设备购置等费用。
