自己注册公司要领取生育津贴，需要满足一定的条件。这些条件主要涉及到公司的性质、员工的社保缴纳情况以及相关法规政策。
1、公司性质：生育津贴是由国家或地方政府提供给符合条件的企业或单位的福利，公司的性质（如是否为合法注册的企业、是否为独立法人等）会影响是否具备领取生育津贴的资格。
2、社保缴纳：员工在注册公司中必须参加社保并缴纳相应的社保费用，包括生育保险，只有参加了生育保险的员工，才具备领取生育津贴的资格。
3、法规政策：不同地区和行业的法规政策可能会有所不同，要详细了解所在地区的相关法规和政策，以确保满足领取生育津贴的条件。
具体操作流程如下：
1、确保公司合法注册并具备独立法人资格。
2、为员工缴纳社保，包括生育保险。
3、了解所在地区的法规和政策，确定领取生育津贴的具体条件。
4、准备相关材料，如员工的身份证、结婚证、生育证明等，向当地社保局或相关部门提交申请。
5、提交申请后，等待审核，审核通过后，生育津贴将会发放到公司或员工个人手中。
要领取生育津贴，公司必须合法注册、员工需参加社保并缴纳生育保险费用，同时需要了解并遵守所在地区的法规和政策，建议咨询当地社保局或相关部门，获取更准确的信息。
