注册公司后需要为员工上社保，这是按照国家规定来的。具体步骤如下。
1、去银行开设企业社保账户，企业需要根据实际情况选择开设社保账户的银行，并携带相关证件前往银行进行开户登记，开户后，企业社保账户即可拥有独立的账户以便进行社保资金的转入和转出。
2、办理社保登记，在取得营业执照后，需要在规定时间内办理社保登记手续，这包括填写社保开户申请表并提交相关证件资料，如营业执照、组织机构代码证等，社保机构会对申请进行审核，审核通过后，企业即可加入社保体系。
3、增减员操作并缴纳社保费用，完成社保开户后，公司需要增加员工社保账户并进行增减员操作，每月需按时缴纳员工社保费用，并确保及时缴纳费用以避免不必要的损失和麻烦，员工社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等，企业可以根据员工需求选择合适的社保方案。
是大致流程，具体细节和所需材料可能因地区和企业情况有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构获取详细信息，必须注意的是，为员工上社保是企业的法定义务，不按规定办理可能会面临法律风险和罚款等后果。
