注册一个小公司后，需要交的社保费用因地区、行业、公司规模等因素而异。一年社保费用包括员工社保费用和公司承担的部分。一般来说，员工社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。大致计算下来，公司一年社保费用大致如下。
以某地区为例，假设员工每月工资为5千元，按照不同比例缴纳社保（养老8%，医疗2%，失业0.3%，工伤和生育由公司缴纳），公司一年需要为员工缴纳社保的金额大约在每人两万元左右，具体数额取决于当地的社保政策和公司的员工人数，除了员工社保费用外，公司还需要缴纳一定的行政费用和税费等，因此具体的社保费用需要根据实际情况计算。
建议咨询当地的社保机构或相关政府部门了解具体的社保政策和费用标准，也可以咨询专业的会计师或律师以获取更准确的建议。
