如果工厂没有注册，但仍然雇佣工人并拖欠工资，这是一个严重的问题，需要采取一些措施来解决。以下是一些可能有用的步骤和建议。
1、与雇主沟通：您可以尝试与工厂负责人沟通，询问他们为什么拖欠工资，并尝试寻求解决方案，他们可能会提供解释或提出支付工资的时间表，请确保记录所有沟通细节和承诺。
2、收集证据：如果您无法联系到工厂负责人或他们拒绝支付工资，您需要收集证据来证明您的权益，这包括工资单、工作时间表、雇佣合同等文件，这些证据将有助于支持您的索赔。
3、向当地劳动监察部门报告：您可以向当地的劳动监察部门报告工厂的情况，他们将会对此进行调查，并采取适当的措施来保护工人的权益。
4、寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以寻求法律援助，您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。
5、向相关部门举报工厂未注册的情况：除了拖欠工资的问题，您还可以向有关部门举报工厂未注册的情况，这将有助于确保工厂遵守相关法规，并保护工人的权益。
面对这种情况，您应该采取行动来保护自己的权益，您不是孤单的，您可以寻求帮助和支持，也要确保自己的安全，避免采取过激的行动或与雇主发生冲突。
