将社保转移到自己注册的公司涉及一些特定的步骤和注意事项。以下是一些基本的步骤和考虑因素。
1、公司注册与社保开户：首先确保自己的公司已经注册并完成所有相关手续，公司需要在当地社保局开设社保账户。
2、员工调动证明：如果需要把自己的社保转移到自己公司名下，可能需要提供员工调动证明，此证明应由原单位开具，说明你的工作已经调动到本公司，并要求将社保关系一并转入。
3、填写社保转移申请：向当地社保局提交社保转移申请，说明希望将社保关系转移到自己的公司。
4、审核与确认：社保局会对你的申请进行审核，确认转移信息无误后，会进行相关的操作。
5、办理转移手续：在审核通过后，需要按照社保局的要求办理相关的转移手续，如填写转移凭证等。
6、通知新公司：确保新公司的人力资源或财务部门知道社保关系已经转移，以便他们能够及时为你缴纳社保。
注意事项：
1、法律法规：确保所有的操作都符合当地的劳动法和社保规定，避免违规操作。
2、社保缴纳连续性：在转移过程中要确保社保缴纳的连续性，避免因转移导致社保缴纳出现空白期。
3、咨询社保局：在整个过程中，建议多次咨询当地社保局，确保操作的正确性和合法性。
4、避免利益冲突：作为公司所有者，需要注意在转移社保过程中避免利益冲突，确保公平、公正。
信息仅供参考，具体的操作步骤和注意事项可能因地区而异，建议在实际操作前详细咨询当地社保局或相关机构。
