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注册公司并为员工缴纳社保的具体步骤如下。
1、注册公司：
a. 核定公司名称：准备相关材料，如公司名称、公司类型等，并前往工商局进行名称预先审核。
b. 工商登记申请：在公司名称核准通过后，准备相关材料如公司章程等，进行工商登记申请。
c. 办理营业执照：提交材料后等待审核，审核通过后领取营业执照。
d. 刻制公章：领取执照后前往公安局指定地点刻制公章等。
2、办理社保开户：
a. 准备相关材料，包括公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、税务登记证复印件等。
b. 到公司所在地的社保机构办理社保开户。
c. 办理社保账户后，将员工的社保信息录入系统。
3、确定缴费基数和比例：根据员工的工资和公司所在地的相关规定，确定社保的缴费基数和比例。
4、定期缴纳社保费用：每月定期将社保费用缴纳至社保机构指定的账户。
具体的流程和所需材料可能因地区和公司类型的不同而有所差异，建议到当地工商局和社保机构进行详细咨询，以确保流程顺利进行，要确保按时为员工缴纳社保，以避免可能的法律风险和员工的权益受损。