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注册公司后，社保缴费的具体流程如下。
1、社保账户开立：需要携带公司的营业执照、批准证书或其他批准成立的文件到当地社保机构办理社保账户开立手续。
2、增减员操作：在社保账户开立后，及时将公司新入职的员工添加到社保账户中，并终止已离职员工的社保缴纳，这一操作可以通过社保机构的网站、自助服务终端机或线下窗口进行。
3、申报社保缴费金额：根据员工的社保缴纳基数和公司的社保缴费比例，计算应缴纳的社保费用，并按时向社保机构申报。
4、缴纳社保费用：可以选择通过网上银行、银行转账、银行柜台等方式将社保费用缴纳至社保机构。
具体的缴费比例可能会根据当地政策有所不同，比如养老保险公司缴纳的部分比例可能会根据公司的具体情况有所调整，工伤保险和生育保险个人是不需要缴纳的，主要由公司承担，具体的缴费项目和金额需要及时向当地社保机构了解。
至于具体操作步骤和所需材料，可能因地区而异，建议直接咨询当地的劳动保障部门或拨打劳动保障咨询电话进行咨询，以获取最准确的信息，同时请注意，确保按时足额缴纳社保费用，避免因延迟或欠缴而产生不必要的麻烦。