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注册公司交社保的具体步骤如下。
1、社保账户开立：单位经办人携带单位介绍信或营业执照等相关资料，前往社保机构服务窗口领取社会保险登记表，填写完毕后提交申请并办理社保登记手续，社保机构会出具社保登记证书及社保缴费相关文件。
2、增减员操作：注册公司后，应及时进行社保账户的增减员操作，对于新员工入职，需要在入职当月及时办理社保增员手续，并确保在每月的社保缴费时间前办理完毕，员工离职时，需要在离职当月及时办理社保减员手续。
3、申报缴费：完成增减员操作后，公司需要按照规定进行社保费用的申报和缴纳，可以选择线上或线下方式进行申报，确保在规定时间内完成缴费。
4、建立社保档案：公司需要为每个员工建立社保档案，记录员工的社保缴纳情况，包括缴费金额、缴费时间等详细信息。
5、代扣代缴或者自行缴纳：社保费用可以由单位自行缴纳，也可以委托银行代扣代缴，如果选择委托银行代扣代缴，需要按照银行要求办理相关手续。
流程可能因地区不同而有所差异，具体可咨询当地社保机构获取详细信息，公司必须为员工缴纳社保，包括基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险等，如果公司拒绝为员工缴纳社保或者以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，将承担相应的法律责任。