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注册了公司后，购买社保的步骤如下。
1、社保账户开立：公司需要在所在地的社保局申请开设社保账户，申请时需要提供公司的营业执照、组织机构代码证和银行开户许可证等相关资料。
2、增减员操作：在社保账户开立后，公司需要及时进行社保增减员操作，公司有人员变动时，如新员工的加入和老员工的离职，都需要及时进行社保增减员操作，以确保社保账户的准确性。
3、社保费用缴纳：公司需要根据所在地的社保缴纳政策，按照规定的时间和金额缴纳社保费用，这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4、员工社保管理：公司需要为员工办理社保相关手续，包括社保卡申请、社保基数调整等，员工入职后，公司需要为其申请社保卡，以便员工能够享受到社保的相关待遇，公司也需要根据员工的实际情况调整社保基数，以确保社保费用的准确性。
注册公司后购买社保需要完成账户开立、增减员操作、费用缴纳和员工管理等多个步骤，建议公司在操作过程中遵循所在地的社保政策，以确保操作的准确性和合法性，如有更多疑问，可以咨询所在地的社保局或相关机构。
仅供参考，具体步骤可能因地区和政策差异而有所调整。