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注册公司后，为员工办理社保卡并缴纳相关费用，是符合法律规定的责任。具体操作如下。
1、社保开户：注册公司后，需持公司的营业执照、批准证书等相关材料，到社保机构办理社保开户。
2、参保登记：在社保开户后，需要为公司内的每个员工办理社保参保登记，需要提供员工的身份证信息、劳动合同等证明文件。
3、选择缴费方式：可以选择通过银行转账或在线支付等方式缴纳社会保险费用。
4、扣款：社保机构会从公司提供的银行账户中扣除相应的社保费用，扣款周期通常为每月一次，具体扣款时间以当地社保机构的规定为准。
关于社保卡里的钱，有以下两种理解：
1、社保账户余额：这部分资金来自于员工和公司的缴费，员工可以在需要的时候使用，如报销医疗费用等，这部分资金的管理和使用遵循相关法规，公司不能随意挪用。
2、公司为每位员工缴纳的社保费用：这部分费用是公司按照法律规定为员工缴纳社保的费用，是公司经营成本的一部分，这部分费用已经由公司支付给了社保机构，无法直接以“公司的钱”的形式存在于社保卡里。
流程可能因地区差异而有所不同，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门获取详细信息，公司处理社保事务时必须遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。