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注册公司后给员工购买社保的具体流程如下。
1、社保账户开立：需要携带公司的营业执照原件和复印件，以及法定代表人或负责人的身份证复印件，到当地社保经办机构办理开户手续，在公司注册后30日内需要办理社保开户手续。
2、选择社保缴费方式：可以选择自行缴纳或者委托银行代缴，如果选择自行缴纳，需要携带现金或银行卡到社保机构现场缴费；如果选择委托银行代缴，则需要与银行签订代缴协议，确保社保费用能够及时缴纳。
3、员工社保管理：在招聘员工后，需要为员工办理社保登记手续，包括填写社保登记表、提交员工身份证复印件等，同时需要为员工选择社保缴纳基数，并按时为员工缴纳社保费用，员工离职时，需要及时办理社保停缴手续。
4、申报缴纳社保费用：每月需按时向社保机构申报缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费金额根据员工工资和选择的社保缴纳基数进行计算。
流程可能因地区不同而有所差异，建议咨询当地社保经办机构获取更准确的信息，公司需要按时缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。
公司为员工缴纳社保是法定的义务，如果公司未按时为员工缴纳社保，可能会面临相应的法律责任。