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公司无论是否注册，拖欠员工工资都是违法的。

根据劳动法相关规定，用人单位应当每月至少发放一次工资，实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资，如果超过一个工资支付周期仍未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付赔偿金，公司拖欠员工工资的行为是违法的，与公司是否注册无关，如果公司拖欠工资，劳动者可以采取法律手段维护自己的合法权益。

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