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批发部业务员的提成可能因多种因素而异，如产品类型、销售渠道、销售策略、地区差异等。因此，无法给出具体的提成数额。一般来说，业务员的提成与其销售额或利润挂钩，以下是一些可能的提成计算方式。
1、按销售额提成：业务员每完成一定的销售额，可以获得一定比例的提成，这种计算方式较为常见，提成比例可能根据销售额的大小有所不同。
2、按利润提成：除了按销售额计算提成外，有些公司可能会根据利润来设定提成，这种计算方式下，业务员需要关注产品的成本，以确保在销售时获得足够的利润。
3、固定薪资加奖金：有些公司可能会为业务员提供固定的薪资，并根据业绩表现额外发放奖金，奖金的具体数额可能根据公司的政策和业务员的业绩而定。
批发部业务员的提成可能因多种因素而异，建议直接与公司沟通，了解具体的提成政策和计算方式。