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自己注册的公司可以为员工缴纳五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，对于自己注册的公司，需要按照相关规定缴纳这些费用，不过，具体缴纳比例和缴纳方式可能会因地区和公司规模的不同而有所差异，建议咨询当地的社保机构，获取更详细准确的信息。
也要注意，公司注册后需要一定时间进行业务运营和盈利，如果公司短期内无法盈利或资金状况不佳，可能无法承担五险一金的全部费用，在公司初创阶段，可以根据实际情况和员工的共识，制定合理的五险一金缴纳方案。
仅供参考，建议咨询当地的社保部门或相关机构，获取更详细准确的信息。