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自己注册公司给自己交社保，有其优点和缺点。
1、自主性：个人作为公司的法定代表人，可以自主选择社保缴纳的种类和金额，可以根据自身经济状况和需求做出决策。
2、灵活性：可以根据自身的收入状况调整社保缴纳金额，相较于在公司工作的人员来说，更具有灵活性。
缺点：
1、责任风险：作为公司的法定代表人，需要承担一定的责任风险，如果公司因为自身的管理不当或决策失误而陷入财务危机，甚至面临破产，个人可能需要承担连带责任。
2、社保费用压力：虽然可以自行选择社保缴纳金额，但如果收入不稳定或收入较低时，可能需要自行承担全部的社保费用，造成一定的经济压力。
3、手续繁琐：注册公司并自行缴纳社保涉及到一系列的手续，包括注册公司、税务登记、社保开户等，相较于直接在已有公司工作并缴纳社保来说，这些手续相对繁琐。
4、专业问题：对于社保、税务等方面的专业知识可能不够了解，容易出现操作不当或误解政策的情况，造成不必要的麻烦。
自己注册公司给自己交社保既有其灵活性也有其风险性，在做出决策前，需要充分考虑自身的经济状况、风险承受能力等因素，并咨询专业人士的意见。