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如果公司未注册且拖欠工资，解决这一问题的方法可能相对复杂一些，但仍然有一些途径可以尝试。
1、协商：尝试与雇主进行协商，明确提出支付工资的要求，尽可能地了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，保持沟通记录，以备后续需要。
2、收集证据：保存所有与雇佣关系有关的文件和证据，如劳动合同、工资单、工时记录等，这有助于证明你的权益。
3、寻求法律援助：如果公司未注册，可能无法直接通过法律途径解决，但你可以寻求法律援助，咨询律师了解你的权益和可能的解决方案。
4、向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门提交投诉，说明公司未注册且拖欠工资的情况，他们可能会介入调查并帮助你解决问题。
5、联合其他受害者：如果周围有其他同样遭受拖欠工资的受害者，可以联合起来一起行动，集体行动可能会增加解决问题的力量。
6、寻求社会支持：在社交媒体或当地社区中分享你的遭遇，寻求支持和帮助，有时，公众关注可能会促使公司或相关部门更快地解决问题。
无论采取哪种方法，都建议尽快行动，不要拖延，确保你的行动合法合规，避免采取过激或违法的手段，如果问题难以解决，请寻求专业法律建议。