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公司注册地在异地交社保的方式如下。
1、公司需要在所在地注册账户并缴纳社会保险费用，如果公司在异地有分支机构或员工在异地工作，需要在异地为员工缴纳社保，公司需要先在异地设立分支机构或派遣员工时，向当地社保机构申请开设社保账户，并将社保费用缴纳至该账户。
2、员工个人可以在户籍所在地缴纳社会保险费用，将个人社保缴纳证明提供给公司，由公司统一管理和备案，这种方式适用于员工在异地工作一段时间的情况，但需要注意及时将个人社保缴纳情况与公司进行沟通和更新。
公司注册地在异地交社保需要根据具体情况进行具体操作，需要遵守当地社保政策和规定，确保员工的社保权益得到保障，如有疑问，建议咨询当地社保机构或相关律师。