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在注册了自己的公司的同时，在别的公司上班并交社保是可行的。这种情况通常出现在企业家或高管身上，他们可能拥有或注册了自己的公司，但同时也在其他公司工作。关于社保的问题，以下是相关注意事项。
1、注册公司后，作为个人在公司工作并缴纳社保是合法的，只要符合相关法规和政策规定，就可以享受相应的社保待遇。
2、注册公司后，作为个人在其他公司工作并不会影响自己注册公司的运营和管理，两家公司是独立的实体，各自承担自己的责任和义务，但是需要注意避免利益冲突和利益输送问题。
3、在缴纳社保时，需要按照相关规定和标准进行缴纳，具体的缴纳比例和金额可能因地区和行业而异，建议咨询当地社保机构或专业人士以获取准确信息。
4、如果在两家公司都有收入，需要向两家公司分别申报自己的收入情况，并缴纳相应的个人所得税，具体申报方式和缴税标准可以咨询税务部门或专业人士。
在合法合规的前提下，自己注册公司有同时在别的公司上班交社保的可能性，但需要注意遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为和决策合法合规，如有疑问，建议咨询相关专业人士以获取准确建议。