员工自己买电脑单位给补贴是否合法，取决于具体的公司政策、劳动合同内容以及当地法律法规。
在许多情况下，公司为了提升员工的工作效率和便捷性，会采取员工自备电脑并给予补贴的方式，这种情况下，补贴的合法性通常基于公司和员工之间的协议以及公司的政策，如果公司的相关政策和劳动合同中有明确规定员工购买电脑可以得到补贴，那么这种做法就是合法的。
如果公司自行实行这样的补贴政策但没有明确的合同或政策规定，或者相关合同中的条款不清晰，可能会引起争议，为了确保合法性和透明性，公司应该明确制定相关政策并纳入劳动合同中。
仅供参考，建议咨询法律专业人士以获得更权威的判断，他们可以根据具体的法律法规和案例来帮助判断这种做法是否合法，并为你提供更准确的建议。
