注册公司后需要为员工缴纳社保，具体金额取决于员工的工资和社保缴纳比例。
以企业职工养老保险为例，单位缴纳的比例通常为缴费基数的16%-20%，个人缴纳比例为个人月工资的8%，至于缴费基数，一般根据职工个人上年度月平均工资确定，且有一定的上下限，工资低于缴费基数下限的，以下限为缴费基数；工资高于上限的，以上限为缴费基数，具体的社保缴纳金额需要根据具体的工资和社保缴纳比例来计算，至于其他类型的社保，如医疗保险等，缴纳比例和计算方式也大致相同。
至于具体的金额，需要根据具体的工资和社保政策来确定，不同地区和不同公司的政策可能会有所不同，因此建议咨询所在地的社保机构或相关政府部门以获得准确的信息，公司注册后需要按时缴纳社保费用，否则可能会面临罚款或其他法律责任，社保费用是根据员工工资和公司所在地的具体政策来决定的。
